В числе задач, поставленных перед данным исследованием:

• определение экономико-демографических взаимозависимостей: изменения численности и состава трудовых ресурсов муниципальных образований с учетом всех видов внутренней и внешней миграции;
• установление возможных источников замещения трудовых ресурсов по отдельным возрастным группам в разрезе муниципальных образований.

На данном этапе проведена демографическая типология муниципальных образований, выполнен прогноз динамики и возрастно-половой структуры населения муниципальных образований на период до 2030 г. с учетом и без учета миграций.

Установлено, что демографический потенциал пригородных муниципальных образований, особенно более урбанизированных (с преобладанием городского населения), не обеспечивает даже простого воспроизводства населения и трудовых ресурсов. Сохранение и тем более увеличение численности населения трудоспособного возраста возможно только за счет миграционного прироста, источником которого являются, во-первых, периферийные муниципальные образования области; во-вторых, другие (особенно восточные) регионы Российской Федерации; в-третьих, страны ближнего зарубежья (преимущественно Казахстан). Значительные размеры приняла временная трудовая миграция из Узбекистана и Таджикистана.

Периферийные муниципальные образования обладают потенциалом некоторого увеличения численности населения трудоспособного возраста, которое, однако, мигрирует в пригородные районы, так что размещение здесь новых производств требует мер по закреплению рабочей силы.